İşe iade davası; iş sözleşmesinin devamlılığının sağlanması, fesih işleminin haklılığının ve geçerliliğinin yargı denetimine tabi tutulması, iş akdinin keyfi olarak feshine karşı işçilerin güvence altına alınması ve bu bağlamda işsiz kalmasının olumsuz sonuçlarının hafifletilmesi amacına yönelik bir dava türüdür. Bu davayı açma hakkının hangi hallerde söz konusu olabileceği “İşe İade Davası Açma Sebep ve Koşulları”…
İş Kanunu’nun 18/1 maddesinde; “Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmaz ” denilmektedir. Maddede; iş sözleşmesinin, kanunda…
